Immersives Lernen mit XR-Technologie: Start-up erhält Wachstumsfinanzierung

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Start-up 3spin Learning erhält Wachstumsfinanzierung der TÜV Nord Group: Im Fokus des Investments steht das „Immersive Lernen“ mittels Extended Reality (XR).

• 3spin Learning, Anbieter einer Software zur Erstellung immersiver Lernerlebnisse mit Hilfe von Virtual Reality (VR) und Künstlicher Intelligenz (KI), erhält Wachstumsfinanzierung der TÜV Nord Group.

• Mit der Business Unit People & Empowerment zählt TÜV Nord Group zu einem der größten Bildungsanbieter Deutschlands.

• Durch das Investment wird 3spin Learning seinen Wachstumskurs fortsetzen. Dabei wird das Start-up seine Software um weitere Funktionen, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz, ergänzen.

• TÜV Nord Group wird gemeinsam mit 3spin Learning die Digitalisierung seiner Schulungsdienstleistungen weiter vorantreiben. Dabei soll ein themenübergreifendes Kompetenzzentrum für VR- und AR-Technologien (Überbegriff Extended Reality -- XR) entstehen.

Im Fokus des Investments steht das „Immersive Lernen“ mittels Extended Reality (XR), der Überbegriff für VR und AR. Es macht Lernenden durch Eintauchen in digitale Welten komplexe Themen auf verständliche Weise greifbar. In der aktuellen Arbeitswelt ist das Erlernen durch praktische Erfahrung oft eingeschränkt, obwohl es effektivste Lernmethode gilt. Physische Lernorte sind nicht immer zugänglich, Fachleute nur begrenzt verfügbar und manche Lernaktivitäten bergen hohe Risiken. XR bietet erstmals die Möglichkeit, das praktische Lernen zu digitalisieren. Somit wird es schnell, beliebig oft wiederholbar und global zugänglich.

Learning by Doing: Digitale Vermittlung komplexer Themen durch XR-Technologie

Viele Unternehmen experimentieren in diesem Bereich mit Prototypen und verzeichnen große Lernerfolge. Sie stehen jedoch aufgrund hoher Kosten und technischer Hürden vor Herausforderungen hinsichtlich der Skalierbarkeit. Hier setzt die Lösung von 3spin Learning an. Denn die sogenannte „No-Code“-Erstellung ermöglicht es, Mitarbeitenden im Bereich Personal oder Design ohne Programmierkenntnisse Lernerlebnisse zu erstellen oder erstellen zu lassen. Mit wenigen Klicks lassen sich diese Inhalte an Lernende weltweit verteilen – zu einem Bruchteil der herkömmlichen Kosten.

Immersives Lernen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung

Beispiele für die Anwendung von immersivem Lernen finden sich unter anderem in den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung. Unternehmen wie zum Beispiel Pfizer, Lufthansa und E.ON nutzen bereits die Technologie von 3spin Learning, um Mitarbeitende auszubilden. Durch die jüngste Erweiterung der Lösung durch künstliche Intelligenz stehen neben dem Erlernen manueller Tätigkeiten insbesondere auch „Soft Skills“ im Fokus. In lebensnahen Dialogen mit virtuellen 3D-Charakteren erlernen Mitarbeitende zum Beispiel das Verkaufen von Produkten oder den sozialen Umgang mit Kundschaft oder mit dem eigenen Team.

Partnerschaft: Technologie und Branchenwissen für die Zukunft des digitalen Lernens

Die beiden Unternehmen verfolgen das Ziel, zum weltweit führenden Anbieter von volldigitalem Lernen zu werden. Thomas Hoger und Oliver Göck, die beiden Gründer von 3spin Learning, betonen, dass es das Ziel von 3spin Learning sei, „möglichst vielen Menschen wertvolle Inhalte in Form von Erlebnissen zu vermitteln. Mit unserer Technologie und TÜV Nord Group als inhaltlichem Experten an unserer Seite setzen wir einen neuen Standard für das Lernen der Zukunft.“

Axel Dreckschmidt, CEO der TÜV Nord Group Business Unit People & Empowerment, sagt: „Wir setzen ein starkes Zeichen für die Chancen von XR in der Weiterbildungslandschaft. Wir empowern Menschen – durch Menschen, aber ebenso durch neue Technologien. Mit der Plattform von 3spin Learning werden wir konkret innovative Lernerlebnisse umsetzen können.” Dr. Astrid Petersen, Vorständin Personal des TÜV Nord Group ergänzt: „Der Fachkräftemangel lässt sich nicht mehr allein durch Recruiting bewältigen. Mitarbeitende müssen mehr denn je durch hervorragende Ausbildung und Umschulung für die Herausforderungen der Zukunft befähigt werden. Erlebnisorientiertes Lernen in XR ist hierfür ein zukunftsweisendes Werkzeug.“

„XR Hub“ als virtuelles Kompetenzzentrum

Die strategische Ausrichtung für das neue Kernthema „XR“ erstreckt sich für TÜV Nord Group über das immersive Lernen hinaus auf weitere Einsatzgebiete. Dazu gehören Industrie, Verkehr und Gesundheit. Das interne Fachwissen und die aktive Beteiligung der 3spin Learning-Gründer ermöglichen den Aufbau und die Etablierung eines "XR Hubs" als virtuelles Kompetenzzentrum für VR- und AR-Technologien. Die Leitung und Ausführung der Strategie wird gemeinsam von den 3spin Learning-Gründern und von der TÜV Nord Group Business Unit People & Empowerment übernommen.

Weitere Informationen: https://3spin-learning.com/ und https://www.tuev-nord.de/de/unternehmen/bildung/vr-trainings

Erfahren Sie hier mehr über das Potenzial immersiver Technologien für das lebenslange Lernen.

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